在这场疫情的影响下，全世界的经济都在下滑，虽然中国的整体经济还在增长，但也有不少行业，开始出现了裂痕。而且我们国家的退休金已经超过了十兆，现在的年轻人根本就不想交社会保障！
如果年轻人都放弃了社会保障，那他们要如何应对老年人的养老问题？青年为何不愿交社会保障？怎样才能改变这种状况呢？
一、为什么我国的退休金存在着巨大的资金短缺？
从相关部门的统计资料看，中国今后的养老基金缺口将达到8—10兆元人民币。造成这种巨大差距的原因有两点。第一个原因，就是中国正处于一个高龄化的阶段，随着年龄的增长，老人的人数也在不断的增加。
按照《第7次人口普查》的统计，中国六十岁以上的老年人数已经超过了两亿六千四百万，而且这个数字还在不断的增加，并没有到达顶点。所以，从目前的资料来看，中国在2030年前将出现老年人口的最大年龄。届时，我国的老年人数很有可能突破三亿，而退休金的负担也将进一步加重。
第二个理由就是，青年在这个社区里，没有足够的动力来支付退休金。至于为什么没有那么大的热情，主要有两方面的原因。第一个原因，就是因为人口的老化，使得人们的退休年龄越来越大，到了65岁的时候。这让一些青年觉得，领不起退休金，得不偿失。
第二个原因，就是物价在上涨，现在的退休金，只有几百块、几千块，到了退休年龄，很有可能会贬值，还不如现在的生活费。正是在这样的思想影响下，我们的加纳退休金一直在下降，并且有了很大的赤字。
但这只是外在因素，内在因素也是内在因素。
二、退休金结构中存在的问题
目前，我国养老保险基金之所以会产生财政逆差，一方面是因为其自身的原因，另一方面也是因为其自身的问题。其中最严重也是最明显的就是分配不均的问题，由于各地和单位团体缴费的比例都不一样，所以不同身份的退休人员可以获得的退休金也不一样。
据资料显示，现在我们国家的退休金人均为2987元，这个数字看似很好，其实大多数的退休金都是用来平摊的。很多事业单位和国企的退休金都有四五千元，而一般单位的退休人员只有1000多元，这种不平衡的情况很明显。
一些退休的职工，拿到的养老金，比现在的职工都要高，这就导致了他们的不满，从而导致了整个社会的不满。其次就是城乡之间的巨大差异，城镇退休人员每月可以拿到2987元，而城镇老人一年只能拿到2987元，这就造成了城乡之间的巨大差异。
然而，缴费越多，获得越多，这就是社会保障制度的运作逻辑，所以，社会保障制度中各阶层之间的待遇差别也就不足为奇了。但也不至于相差这么大，大到有些人连最起码的生计都过不去，而有些人还能每天吃得饱饱的。所以，退休金必须经过一系列的变革，以恢复青年人的缴费热情。
三、退休金制度的变革
如果要让退休金再一次唤起青年们对捐款的激情，那么改革是必不可少的。大部分的年轻人，之所以对退休金不满，是因为他们已经很久没有拿到退休金了，根本不知道自己还能不能拿到退休金。这样就能降低交费者的个税税率，唤醒这一类的年轻人交费者的积极性。
其次，可以对退休金进行改造，让退休金成为一种既有回报又有风险的投资工具，让退休金的人，可以随时取出退休金，避免退休金的问题。
最后，通过缩小养老金不同档位的差异，缩小不同群体缴费养老金的收益差异，从而消除年轻人的逆反心理，从而提升他们缴费的积极性。
结尾部分
退休金是每个人晚年的一道保险，然而现在中国已经步入了老年，退休金的缺口很大，再加上年轻一代对退休金的热情不高，这就造成了退休金的缺口。为此，必须对退休金体系进行改革，以激发青年缴费积极性，以达到解决老年人养老问题的目的。
关于退休金的财政逆差，各位有何看法？怎么现在的年轻人，都不想交退休金了？请大家在下面的评论中发表意见。
