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社保是政府为公民提供的福利,是国家给予的保障,所谓社保挂靠代缴,是指参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。这种行为是很常见的,但是比起自己交保险或者有单位给缴纳的这种方式是非常不划算的,因为挂靠你需要中介和单位替你缴纳这部分钱,当然了,这些钱都是你自己掏钱不说,还要给中介一笔费用,那为什么还有人选择挂靠公司缴纳社保呢?
其实原因有三点,首先从法律层面来说,社保属于强制性的,只有参加社保,才能够享受到养老、医疗等方面的保障待遇,如果未参保,则不能享受到这些保障。社保缴纳的费用比较高,而且需要长期缴纳,所以很多企业都不愿意为员工购买社保。但是,如果员工不购买社保,那么就会影响以后退休后的养老金待遇。因此,为了自己以后的养老生活能够有所保障,很多人都会选择去挂靠公司购买社保。
其次,对于一些生活在大城市人来说没有社保会对我们日后生活产生很大的影响。比如一二线城市有些地方买房或者买车都需要清楚个人缴纳社保的年限,还有些地区规定子女入学前要了解其父母其中一人的社保缴费年限,达到一定的要求才允许办理入学,如果届时社保缴费年限没有达标将会影响下一代的待遇,就有点得不偿失了,只能选择代缴或者挂靠的方式缴纳。
最后,灵活就业人参加了职工保险,只能享受两大险种,一是养老保险,二是医疗保险,还有工伤保险、生育保险和失业保险无法参加,人们为了享受更多更好的保障也会选择找挂靠公司。
人力资源和社会保障局提醒,依法依规交社保,挂靠代缴不靠谱。很多不法分子以公司代缴为幌子,通过事先收取服务费的方式来实施诈骗行为。想要挂靠、代缴社保的个人则面临代缴被骗、财产受损、信息泄露等风险。
还在挂靠缴纳的朋友不如换种方式让财产更安全!
第一有单位的人可以要求单位为自己缴纳社保,公司自用工之日起的三十日内,就需要为员工申请社保登记,并每月及时足额给员工缴纳社保。而员工的个人缴费部分,由公司从其每月的工资中代扣代缴。在劳动关系中,用人单位不给职工缴纳社保的行为是违法的,如果遇到这种情况,职工可以先跟公司协商,协商无效的可以到当地的社会保险行政主管部门投诉,社会保险行政主管部门会责令公司给员工补交社保的。
第二可以选择灵活就业人员的方式参保,灵活就业人缴纳的养老保险和职工缴纳的保险性质都是一样不同的是不能享受工伤保险、生育保险和失业保险,相比挂靠来说花钱少了,资金更安全了。
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